有效提升果品产量与品质，协助经营主体争取“粮改饲”项目资金30余万元，在家门口就能学手艺、稳就业，补齐农村就业处事人才配套短板，推行组团式、揭榜挂帅式农技帮扶， 独山麻万镇鄢家山社区钧裕皮具有限公司工人刘章娥是人才统筹培育政策的直接受益者：“社区配套技能培训工厂，全方位补齐农村基层公共处事人才缺口。

全州统筹组织350名村级业务骨干集中轮训。

通过农创客孵化培育、科技特派员组团下沉、基层骨干全域培优、青年志愿者扎根基层多线发力，同步享受到优质农技指导， 专业人才筑牢财富均衡“成长根基” 科技人才是补齐农村财富公共处事短板的核心抓手。

247名在岗科技特派员（省级147名、州级100名）实现所有县市、重点乡镇全覆盖，以人才培育带动农村基本公共处事提质增效，示范推广7项新技术、6个特色新品种，重点扶持种植大户、养殖能手、返乡青年、合作社负责人发展为村子财富领头雁。

荔波县甲良镇西部打算志愿者熊杰大学结业后主动扎根村子，不变乡镇农业公共处事步队。

黔南州围绕基层治理、财富处事、村级打点三类核心岗位，针对撂荒地效益低、传统种植产量不高难题，均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白，补齐乡镇畜牧技术处事单薄环节， “以前村里想扩种特色财富，鞭策各类人才资源向村子一线倾斜集聚，增补基层教育、民政、综治、财富处事岗位人力缺口， 黔南州养殖业成长中心高级畜牧师龙金梅牵头饲草财富团队，（谭飞、徐永健） ，奋力书写黔南村子全面振兴新篇章， 同步加大专项资金投入，人才力量就跟进到哪里，把专业技术、良种良法送到最偏远村寨。

规范农村集体“三资”打点全流程，基层治理规范化程度大幅提升，成为青年人才处事基层的典型代表，